{"id":15197,"date":"2026-04-16T00:33:33","date_gmt":"2026-04-16T00:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/?p=15197"},"modified":"2026-04-23T04:59:48","modified_gmt":"2026-04-23T04:59:48","slug":"siap-ke-kampus-iii-fakultas-psikologi-perkuat-penataan-sdm-dan-sistem-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/siap-ke-kampus-iii-fakultas-psikologi-perkuat-penataan-sdm-dan-sistem-kerja\/","title":{"rendered":"Siap ke Kampus III: Fakultas Psikologi Perkuat Penataan SDM dan Sistem Kerja"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Malang \u2013 Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang menggelar rapat koordinasi strategis terkait penataan sumber daya manusia melalui job replacement serta penguatan tata kelola ruang kerja di Kampus III. Kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu (15\/4) di ruang sidang fakultas dan dihadiri oleh jajaran pimpinan fakultas bersama seluruh tenaga kependidikan sebagai bagian dari langkah persiapan menuju operasional penuh di lokasi baru.<\/p>\n\n\n\n

Koordinasi ini menjadi momentum penting dalam memastikan kesiapan institusi, tidak hanya dari aspek fisik, tetapi juga dari sisi organisasi dan sumber daya manusia. Penataan ulang tenaga kependidikan dilakukan dengan pendekatan berbasis kompetensi, sehingga setiap individu dapat menjalankan peran sesuai dengan kapasitas dan keahliannya. Di sisi lain, penguatan tata kelola ruang kerja diarahkan untuk menciptakan lingkungan yang lebih produktif, efisien, dan mendukung pelayanan akademik yang optimal.<\/p>\n\n\n\n

Dekan Fakultas Psikologi, Prof. Dr. Siti Mahmudah, M.Si., dalam arahannya menekankan pentingnya fondasi nilai dalam bekerja. \u201cBekerja bukan sekadar menjalankan tugas administratif, tetapi harus diniatkan sebagai ibadah. Ketika niat ini kuat, maka tanggung jawab akan dijalankan dengan penuh integritas dan kesungguhan,\u201d ujarnya.<\/p>\n\n\n\n

Menurutnya, keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sistem yang baik, tetapi juga oleh kualitas interaksi dan kolaborasi yang terjalin di dalamnya. Kebijakan job replacement, lanjutnya, bukan sekadar rotasi administratif, melainkan strategi untuk memastikan setiap individu kembali pada tugas pokok dan fungsi (tupoksi) yang selaras dengan kompetensi yang dimiliki.<\/p>\n\n\n\n

Beliau juga juga menekankan pentingnya membangun budaya kerja yang sehat melalui komunikasi yang positif dan asertif antarpegawai. \u201cKita perlu membangun komunikasi yang positif dan asertif. Banyak persoalan organisasi bukan karena sistemnya lemah, tetapi karena komunikasi yang tidak efektif. Di sinilah pentingnya saling memahami dan memperkuat kolaborasi,\u201d pungkasnya.<\/p>\n\n\n\n

Sementara itu, Kepala Bagian Umum Fakultas Psikologi, Ahmad Zubairi, menyampaikan perkembangan terkait rencana perpindahan kampus. \u201cBerdasarkan Surat Keputusan Rektor, Fakultas Psikologi akan mulai menempati Gedung Ar-Rahim pada semester mendatang. Seluruh kegiatan akademik, baik S1 maupun Magister, akan dipusatkan di Kampus III,\u201d jelasnya.
Transformasi menuju Kampus III diharapkan tidak hanya menghasilkan perubahan fisik, tetapi juga memperkuat budaya kerja yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan prima. Dengan demikian, Fakultas Psikologi semakin siap melangkah sebagai institusi pendidikan yang unggul dan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional (af).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Malang \u2013 Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang menggelar rapat koordinasi strategis terkait penataan sumber daya manusia melalui job replacement serta penguatan tata kelola ruang kerja di Kampus III. Kegiatan ini dilaksanakan pada Rabu (15\/4) di ruang sidang fakultas dan dihadiri oleh jajaran pimpinan fakultas bersama seluruh tenaga kependidikan sebagai bagian dari langkah persiapan […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15198,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[32,18,3,1],"tags":[],"class_list":["post-15197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agenda","category-agenda-acara","category-berita","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15197"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15202,"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15197\/revisions\/15202"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psikologi.uin-malang.ac.id\/zh\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}