Malang – Kenaikan jabatan dan pangkat bukan sekadar urusan administratif, tetapi menjadi bagian penting dari penghargaan atas dedikasi, profesionalitas, dan kontribusi dosen dalam dunia pendidikan tinggi. Berangkat dari semangat tersebut, Fakultas Psikologi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang melaksanakan Bimbingan Teknis Kenaikan Jabatan dan Pangkat Pendidik melalui Aplikasi SISTER.

Kegiatan ini diikuti oleh para dosen dan jajaran pimpinan Fakultas Psikologi UIN Malang. Bimbingan teknis tersebut diselenggarakan sebagai upaya fakultas dalam memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai mekanisme, tahapan, serta strategi pengusulan kenaikan jabatan akademik dan pangkat dosen melalui sistem SISTER.

Melalui kegiatan ini, para peserta mendapatkan pendampingan terkait pengelolaan data portofolio dosen, kelengkapan dokumen pendukung, penyesuaian rekam jejak tridharma perguruan tinggi, serta teknis pengajuan kenaikan jabatan akademik secara digital. Pemanfaatan aplikasi SISTER dinilai penting karena menjadi salah satu instrumen utama dalam tata kelola karier dosen secara transparan, terintegrasi, dan akuntabel.

Pimpinan Fakultas Psikologi UIN Malang menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan bentuk komitmen fakultas dalam mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik. Kenaikan jabatan dan pangkat dosen tidak hanya berdampak pada pengembangan karier individu, tetapi juga berkontribusi terhadap peningkatan mutu akademik, reputasi kelembagaan, dan kesejahteraan bersama.

“Bimbingan teknis ini menjadi langkah strategis agar dosen lebih siap, tertib, dan terarah dalam proses pengusulan kenaikan jabatan serta pangkat. Fakultas berkomitmen untuk terus mendampingi dosen dalam pengembangan karier akademiknya,” ujar [Dr. Muallifah, M.A].

Selain memperkuat pemahaman teknis, kegiatan ini juga menjadi ruang koordinasi antara dosen dan pimpinan fakultas dalam menyamakan persepsi terkait pentingnya pemutakhiran data akademik. Dengan data yang tertata baik, proses pengajuan kenaikan jabatan dan pangkat diharapkan dapat berjalan lebih efektif, efisien, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Fakultas Psikologi UIN Malang memandang bahwa kesejahteraan dosen merupakan bagian integral dari pembangunan institusi. Dosen yang memiliki kepastian jenjang karier akan semakin terdorong untuk meningkatkan produktivitas dalam pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta pengembangan keilmuan. Melalui pelaksanaan bimbingan teknis ini, Fakultas Psikologi UIN Malang berharap seluruh dosen dapat lebih proaktif dalam mengelola karier akademik masing-masing. Kegiatan ini sekaligus menjadi wujud nyata sinergi antara pimpinan dan pendidik dalam membangun budaya kerja yang profesional, produktif, dan berorientasi pada kemajuan bersama.